ピラミッド
企業の組織の構造として、ピラミッド型になっていることが多いと思います(機能別組織)。
ピラミッド型であっても、権限をその部門のリーダーに持たせる場合もあります(事業部制組織)。
中小企業も、社長がリーダーシップを持っている場合が多く、機能別組織が多いような気がします。
私の場合は、孤独で仕事をしていますので、全ての権限と実行は私となります。
速攻で意思決定し、動く
中小企業や孤独で仕事をしている人の強みは、速攻で意思決定し、行動に移すことができるということです。
大企業や、ピラミッドが何階層にもなっている企業は、様々な方の承認等必要となり、行動に移すまでに、相当時間がかかることが
多くなります。
中小企業や孤独で仕事をしている人は、迅速な意思決定をして、先行して仕掛けることで、成果につながる可能性がでてきます。
この強みを活かして、失敗を恐れずに、孤独と戦っていきましょう。
